La Communauté francophone accueillante (CFA) London a réalisé deux infographies mettant en lumière certains constats importants du Plan du marché du travail local 2026–2027 ainsi que du rapport Freins à l’intégration des immigrants au marché du travail publiés par la Commission de planification et développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford (EMO WPDB).
Ces rapports dressent le portrait d’une région en croissance démographique et économique, tout en mettant en évidence les obstacles persistants auxquels plusieurs personnes immigrantes font face dans leur parcours vers l’emploi.
Une région en croissance
En 2025, la Région Économique de London (REL) comptait plus de 830 000 habitants, soit une croissance de 12,6 % depuis 2020, supérieure à la moyenne ontarienne.
La croissance démographique demeure positive, mais elle ralentit. Après plusieurs années de croissance d’environ 3 % par an entre 2021 et 2024, elle s’est établie à 1,4 % entre 2024 et 2025. Selon le rapport, ce ralentissement s’explique notamment par une diminution du nombre de migrants et d’immigrants arrivant dans la Région économique de London et au Canada en général. Le rapport souligne également une croissance de la population active dans la région. Les personnes âgées de 25 à 54 ans représentent près de la moitié de la main-d’œuvre régionale et constituent le principal groupe actif sur le marché du travail.
La population active de la région a augmenté de 13,3 % en cinq ans, tandis que le nombre de personnes en emploi continue de progresser.
Une économie dynamique
L’économie de la région continue d’évoluer avec des besoins importants en main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Le rapport local du marché du travail met en lumière la croissance de l’emploi ainsi que les défis de recrutement vécus par les employeurs.
La région de London demeure un important pôle économique du sud-ouest ontarien, soutenu par les secteurs de la santé, de la fabrication, des services, de la technologie et de l’agroalimentaire.
Le Plan du marché du travail local souligne également 25 emplois les plus recherchés en 2024
Des obstacles persistants pour les immigrants
Malgré cette croissance économique, le rapport sur les freins à l’intégration des immigrants souligne que plusieurs personnes immigrantes rencontrent encore des obstacles importants à leur participation au marché du travail.
L’étude, menée auprès de 118 personnes immigrantes dans la région de London, indique que la participation des immigrants au marché du travail demeure plus faible que la moyenne nationale. Le taux de chômage chez les immigrants atteint également 12,7 %.
Parmi les principaux défis identifiés :
- les barrières linguistiques ;
- la difficulté à comprendre les codes du marché du travail canadien ;
- la reconnaissance des diplômes et de l’expérience internationale ;
- le manque d’expérience canadienne ;
- les responsabilités familiales et l’accès limité aux services de garde ;
- les enjeux de transport.
Le rapport souligne également que ces obstacles sont souvent interconnectés et peuvent mener au découragement, à une perte de confiance ou à un éloignement temporaire du marché du travail.
Des pistes pour renforcer l’intégration
Les deux rapports insistent sur l’importance d’approches concertées entre les employeurs, les organismes communautaires, les services d’emploi et les institutions afin de favoriser une meilleure intégration économique des nouveaux arrivants.
L’amélioration de l’accès aux services linguistiques, le soutien à la reconnaissance des compétences, le mentorat, les connexions avec les employeurs et des services adaptés aux réalités familiales et culturelles figurent parmi les pistes d’action mises de l’avant.
Consultez nos infographies pour découvrir quelques chiffres clés sur le marché du travail et les défis liés à l’intégration professionnelle dans la région de London.
Si ce n’est pas encore fait, on vous invite à consulter notre infolettre des Communautés francophones accueillantes de Hamilton et de London, le numéro 6, sortie en début mai 2026, est une édition spéciale dédiée à l’entrepreneuriat et l’employabilité : Infolettre des CFA Hamilton et London numéro 6